Consejos útiles

Curriculum Vitae

• Traté que el CV no ocupe mas de dos carillas.
• Si querés resaltar algún aspecto (por ejemplo alguna empresa en la que trabajá que es muy prestigiosa, o alguna institución educativa reconocida) puede resaltarlos utilizando negrita o cursiva.
• No utilices demasiados colores o tamaños de letras dentro del CV. Esto puede provocar que el lector se confunda en la lectura.
• No cometas errores ortográficos, utilizá el corrector del procesador de textos de la computadora y además leé en formato papel verificando la redacción manualmente.
• La información debe responder a la sección que has indicado. Por ejemplo si dispones de una sección de Estudios Cursados y otra Capacitación Especializada, la información debe responder a los títulos y no mezclar o repetirse a lo largo del CV.
• Tené a mano un modelo de CV que te sirva de guía, y realizá adaptaciones del mismo, dependiendo el lugar en le que te presentes.
• No es necesario que incluyas los certificados, ni fotocopias de ningún tipo de documento, a menos que haya sido expresamente solicitada por la empresa.
• Si querés (o te solicitan) incorporar foto personal, incluí una de tamaño 4x4 ubicala en el ángulo superior derecho, y asegurate que sea clara y nítida, sobre todo si es escaneada.

Las reglas de las seis C

Estos son los seis principios básicos que deberán estar presentes en todo CV, para que el mismo tenga un buen diseño y presentación. Por eso, cuando termines de confeccionar tu CV, no te olvides de verificar estas "reglas de oro".

1. Claro. El objetivco es que pueda transmitir con precisión tu perfil laboral. Que se entienda lo que querés comunicar (podrás pedirle a un amigo, conocido o familiar que te den su opinión). No utilices terminología muy específica.

2. Corto. Es importane que la redacción no supere las dos o tres carillas.

3. Concreto. El CV no debe desviar la atención del lector y debe apoyar con los datos, cuál es tu objetivo y perfil laboral.

4. Confiable. La información suministrada no debe dejar lugar a dudas y debe ser confiable y en lo posible contrastable. Por ejemplo, tener en cuanta ue no haya superposición de fechas.

5. Coherente. El CV debe ser consistente en relación con toda la información suministrada. Debe verse como una unidad o conjuntos de datos integrados y posibles.

6. Convincente. El CV es como su propia herramienta de Mktg. Verificá si tu CV tiene una imagen capáz de vender a la empresa los beneficios que vos podés ofrecer. No te olvides que el CV debe convencer a la persona que lo lee, para que te convoque a una entrevista.